Tôi – Văn Bình (Đội trưởng của công ty Sài Gòn Security), kinh nghiệm 20 năm trong ngành bảo vệ, xin được chia sẻ cách nghĩ của tôi về vấn đề này ở cả 2 khía cạnh: Người tìm việc bảo vệ (đã lớn, trên 60 tuổi) và khách hàng.

Người tìm việc bảo vệ (trên 60 tuổi)

Một ví dụ cụ thể để dễ nói chuyện:

• Bạn năm nay 60 tuổi.
• Bạn làm nhà nước và vừa về hưu.
• Lương hưu của bạn được vài ba triệu không đủ cafe, ăn sáng.
• Con cái của bạn có gia đình riêng và cũng không dư giả gì lắm.
• Tuy tuổi đã cao nhưng bạn cảm thấy sức khoẻ của mình vẫn rất tốt + Bạn không muốn quanh quẩn cả ngày ở nhà.

=> Bạn cần một công việc để đáp ứng các nhu cầu của bản thân cũng như tích luỹ thêm 1 ít tiền nhỡ đến lúc ốm đau có mà dùng.

Khách hàng

• Bạn vừa mở 1 shop thời trang.
• Bạn cần người trông giữ an ninh xe cộ.
• Bạn không có nhiều kinh phí cho công tác bảo vệ, chỉ cần có người trông giữ xe là được.

Bạn thấy đó, rõ ràng chỉ cần kết hợp 2 trường hợp này lại với nhau thì ta đã có thể giải quyết vấn đề cho cả đôi bên (Ở đây tôi không nói về khía cạnh pháp luật, xã hội mà chỉ đề cập đến nhu cầu của đôi bên).

Người lớn (trên 60 tuổi) có nên làm bảo vệ

Bạn đã nghe câu “Nhàn cư vi bất thiện” chưa. Hoàn toàn đúng đấy. Con người mà quá rãnh rỗi sẽ sinh ra nhiều vấn đề “không hay”.

Nếu bản thân còn sức khoẻ thì làm việc sẽ giúp bạn có sinh khí hơn (cả về thể chất lẫn tinh thần).

Ngoài ra nó còn mang lại nguồn thu nhập tương đối tốt. Vì thế, bảo vệ là ngành là cực kì phù hợp với những chú, bác lớn tuổi. Tuy nhiên, công ty chủ quản cần sắp xếp mục tiêu phù hợp đối với các đối tượng này.

Như trường hợp đầu bài, ông chú 60 tuổi này thực sự cần 1 công việc và bảo vệ là ngành phù hợp nhất với chú.

Những tiêu chí nào của mục tiêu phù hợp với bảo vệ trên 60 tuổi

1) Thời gian làm việc

Người lớn tuổi thường ngủ sớm, dậy sớm. Vì vậy thời gian làm việc nên bắt đầu sớm (tốt nhất là khoảng 6-7h).

Mục tiêu phù hợp:

• Bãi để xe.
• Văn phòng (không yêu cầu ngoại hình).
• Toà nhà, chung cư.

2) Khối lượng công việc

Chắc chắn sức vóc không thể bằng tuổi trẻ được nữa. Vì vậy công ty cần sắp xếp những mục tiêu không quá áp lực xe cộ (không dẫn dắt xe nhiều) cho các nhân viên bảo vệ trên 60 tuổi.

3) Tính chất công việc

Mắt mũi kém nên không thể đưa vào các vị trí như trực camera hay ghi chú sổ sách quá nhiều được.

Ngoài ra cũng không thể sắp xếp chỗ đại sảnh, mặt tiền (nơi là bộ mặt của khách hàng).

Những lưu ý cho các chú/bác trên 60 tuổi khi tìm việc bảo vệ

1) Nên có ai đó đi cùng lúc phỏng vấn

Bạn nên nhờ ai đó (người thân, con cháu…) đi cùng lúc phỏng vấn ở công ty bảo vệ. Người này có thể hỗ trợ bạn trong việc xem xét, kí kết giấy tờ. Việc này rất quan trọng, vì nó là cơ sở để sau này có vấn đề gì thì còn có bằng chứng để pháp luật hỗ trợ.

2) Nên rõ ràng về lương bổng, giờ giấc lãnh lương và hiện thực nó trên giấy tờ chứ không “nói miệng”

• Bạn làm lương bao nhiêu 1 tháng?
• Thời gian làm việc từ mấy giờ đến mấy giờ?
• Lãnh lương vào ngày nào?
• Nếu có ứng lương thì ứng vào ngày nào?

…

Cần cụ thể những điều trên ra giấy tờ và bạn phải có 1 bảng để giữ lại.

3) Khi nghỉ phép hoặc nghỉ luôn cần báo trước bao nhiêu ngày

Rất nhiều công ty bảo vệ lừa đảo “vịn” vào lý do này để trừ lương, thậm chí quỵt lương người lao động. Vì vậy cứ rõ ràng, hiện thực vấn đề này ra giấy cho chắc.

TỔNG KẾT

1) Bảo vệ trên 60 tuổi vẫn có thể đi làm được, tuy nhiên cần được công ty sắp xếp mục tiêu phù hợp đồng thời khách hàng cũng chấp nhận

2) Bảo vệ trên 60 tuổi khi tìm việc cần đặc biệt lưu ý 1 số điểm (bên trên) để tránh bản thân trở thành con mồi.