Đây là một hình thức mà các công ty bảo vệ lừa đảo rất hay sử dụng.

Cách thức

1. Hứa hẹn công việc khác ngon hơn

Thường bắt đầu bằng việc tìm hiểu về các nhân viên. Xem những nhân viên nào có tình hình tài chính khó khăn hoặc có nhu cầu tăng thu nhập.

Bọn chúng sẽ tiếp cận và xây dựng mối quan hệ tin cậy với nhân viên đó.

Sau khi đã tạo dựng mối quan hệ đủ mạnh, chúng sẽ đề nghị nhân viên đó nghỉ việc tự ý.

-> Lý do thường được đưa ra là cung cấp cho nhân viên một cơ hội tốt hơn trong công việc khác và hứa hẹn một khoản tiền lương hậu hĩnh hơn.

Một khi nhân viên đồng ý

2. Điều động đi các mục tiêu không phù hợp

Phòng tránh

Để tránh trở thành nạn nhân của các thủ đoạn lừa đảo này, công ty bảo vệ cần thực hiện một số biện pháp bảo mật. Dưới đây là một số gợi ý:

1. Đảm bảo rằng quy trình nghỉ việc của công ty được thực hiện một cách chặt chẽ và được kiểm soát cẩn thận.

2. Thực hiện kiểm tra nền tảng và lý lịch của tất cả nhân viên mới trước khi tuyển dụng, đảm bảo rằng họ không có liên quan đến hoạt động gian lận.

3. Cung cấp cho nhân viên thông tin và giáo dục về các hình thức lừa đảo phổ biến và cách phòng ngừa.

4. Kiểm tra và xác minh mọi yêu cầu nghỉ việc từ nhân viên, đảm bảo tính xác thực của thông tin và nhu cầu nghỉ việc.

5. Tạo ra một môi trường làm việc an toàn, nơi mà nhân viên có thể trình bày và chia sẻ bất kỳ vấn đề hoặc nghi ngờ nào mà họ gặp phải.

Trên đây là một số thông tin về thủ đoạn ép nhân viên tự ý nghỉ việc để chiếm đoạt tiền lương của công ty bảo vệ. Hy vọng rằng bài viết này đã cung cấp cho bạn đọc cái nhìn tổng quan về vấn đề này và giúp các chủ doanh nghiệp và nhân viên cảnh giác hơn trong việc phòng ngừa các hình thức lừa đảo tương tự.